الآن يمكنك تقييم الوظائف من خلال ثلاثة مسارات وظيفية:
-
إدارة الناس
-
المساهمة الفردية
-
ادارة مشروع
مع خدمتنا سوف تحصل على:
-
أداة دولية وبأسعار متميزة
-
واجهة مستخدم حديثة ومتطورة
-
توطين في اثنتي عشرة لغة
-
الملكية الكاملة لعملية تقييم وظيفتك
-
نتائج مفهومة ومتسقة
-
التوافق مع > 10 استطلاعات تعويضات
-
مطابقة الوظائف آليًا مع > 5 بائعي الاستبيانات من خلال > 125 مجموعة وظيفية متدرجة
ما هي فوائد تقييم الوظيفة؟
سنساعدك على إنشاء أساس قوي للعديد من الأدوات والعمليات في إدارة الموارد البشرية الحديثة.
هياكل الرواتب والمكافآت
وضع الأساس لإدارة المكافآت الفعالة من حيث التكلفة مع نطاقات الرواتب ونماذج المكافآت.
التطوير التنظيمي
تحسين قنوات التقارير وهياكل اتخاذ القرار
هندسة الوظيفة
قم بإنشاء أساس تحليلي للمسارات الوظيفية الخاصة بالمنظمة والمسميات الوظيفية والأوصاف الوظيفية.
المساواة في الأجر
وضع سياسة مكافآت عادلة وشفافة
تحسين العملية
تسريع إدارة الخلافة والتوظيف ومفاوضات الرواتب
الكفاءات
تطوير نماذج الكفاءة المثلى الخاصة بالمنظمة بناءً على المسارات الوظيفية المتدرجة ، والعائلات الوظيفية والدرجات.