جرادار

هو نظام درجات وظيفي تحليلي. مع جرادار، يمكنك تقييم جميع الوظائف، من العامل غير الماهر إلى رئيس القسم في أي نوع وحجم المؤسسة.

تقييم الوظائف بسهولة

شركة ثروة هي الشريك الرسمي لجرادار في المملكة العربية السعودية

ما هو تقييم الوظيفة؟

يصف مفهوم تقييم الوظيفة منهجًا موحدًا لتحليل وتقييم الوظائف داخل المؤسسة بناءً على متطلبات العمل الرسمية. المرادفات الشائعة هي تصنيف الوظائف وتقييم الوظيفة أو تحليل العمل.

• يحدد تقييم الوظيفة القيمة النسبية للوظيفة.

• يتم عرض المواقف مع مجموعة متطلبات مماثلة على نفس المستوى (= الدرجة).

• يحدد تقييم الوظيفة فقط المتطلبات الواقعية للوظيفة، لا أداء شاغلي الوظائف ولا المسمى الوظيفي أو التسلسل الإداري.

ما هو غرادار؟

غرادار هو نظام تقييم وظيفي حديث وبأسعار متميزة يحلل ويقيم الوظائف في ثلاثة مسارات وظيفية مختلفة و 25 درجة. غرادار هي رائدة الجيل القادم من أنظمة تقييم الوظائف. عند تصميم النظام، أخذنا في الاعتبار احتياجات عملائنا العالميين وقللنا من تعقيد عملية تصنيف الوظائف. يتم تمكين مستخدمينا لتحليل وتقييم وظائفهم بأنفسهم. يتم دعمهم بترجمة موحدة إلى مواقف معيارية من دراسات التعويض الرائدة بالإضافة إلى كفاءات من مكتبة الكفاءة TMA المعروفة.